Un des arguments avancé par ceux qui invitent à voter oui à cette révision de la loi sur le travail est le développement et la création d’emplois, en particulier pour les étudiants. Nous vous invitons à bien analyser cet argument à partir des points suivants :

Pourquoi les étudiants doivent-ils travailler le dimanche ?

Si les étudiants doivent travailler et ne trouvent pas d’emploi pour financer leurs études, c’est un signe profond des évolutions du monde du travail et de choix politiques concernant la formation et les taxes d’écolage. En effet, certains milieux ne cessent de couper dans les budgets de la formation et des bourses et proposent en parallèle d’augmenter les frais d’inscription et autres taxes. Par ailleurs, bien souvent dans les entreprises, on préfère surcharger le personnel actuel et concentrer certaines tâches plutôt que d’offrir des jobs occasionnels à des jeunes.

Des promesses et ensuite …

Les mêmes milieux, qui insistent sur l’augmentation d’emplois liée à la libéralisation du commerce le dimanche, ont fait aussi beaucoup de promesses par rapport à la création de places d’apprentissage et pour résoudre le chômage des jeunes, très élevé ces derniers temps. Il n’y a pas eu beaucoup de réalisations !

L’ouverture de magasins dans les gares et les aéroports entraînera certainement la suppression d’emplois dans des petits commerces. Le pouvoir d’achat des personnes ne va pas changer ! Ainsi, peut-être que vous ou d’autres étudiants perdrez votre job dans la boulangerie deux rues à côté de la gare, les consommateurs préférant aller dans des "centres animés" !

Quel rythme de vie est proposé ?

Même si quand on est jeune, on a plein d’énergie et une grande capacité de travail, on a aussi besoin de temps de repos, de récupération. A quoi bon travailler tout le dimanche dans un magasin d’une gare pour dormir le lendemain au cours ? Pensez-vous vraiment que ce soit une solution viable d’enchaîner semaine au gymnase, voire à l’université, avec le boulot qui va avec, et week-end passé à travailler au magasin ? Et se poser un moment, souffler, respirer, faire autre chose, sortir ? Des vrais jours de congé, quoi…

De plus, en cas de oui, il est presque sûr que certains voudront les mêmes possibilités pour tous les magasins dans tout le pays. Une demande a déjà été faite au Conseil fédéral pour cela par le Conseil des Etats. C’est en stand-by en attendant les résultats de cette votation. Imaginez alors dans le futur proche : peut-être que votre copain ou votre copine, vos amis, vos parents, les membres de vos clubs et sociétés travailleront tous … mais à des moments différents ! Comment les réunir ? Quelles activités seront encore possibles ensemble ?

Et quand vous ne serez plus étudiant ? Et pour les autres travailleurs, quelles conditions de travail ?

De plus, pensez que vous ne serez étudiants que quelques années et que d’autres travailleurs et travailleuses sont concernées. Quant vous aurez une famille, apprécierez-vous de quitter vos enfants pour aller travailler le dimanche car cela sera devenu normal ? Comme vous, certaines personnes n’ont pas vraiment le choix. Elles doivent accepter presque n’importe quel emploi. Il n’est prévu dans cette révision de la loi ni compensation particulière ni l’obligation de conventions collectives. Petit à petit, on détériore les conditions de travail alors que la génération de vos parents a lutté pour les améliorer.

Et si le dimanche avait une autre saveur, une autre couleur ?

N’y a-t-il déjà pas suffisamment de possibilités pour faire ses achats ? N’est-ce pas essentiel d’avoir un moment régulier ensemble pour faire une sortie, pour repenser le monde, pour créer, pour partager, pour se détendre, et pour … ?

Nous vous encourageons à réfléchir à ce sujet de votation, à en parler autour de vous et, si vous le pouvez, à voter. Ainsi, vous contribuez à la construction du monde d’aujourd’hui. Ne pas voter, c’est aussi laisser à d’autres le choix de façonner nos vies. Nous sommes aussi volontiers à votre disposition pour parler de ce sujet, entendre vos réactions, vous donner d’autres renseignements, voire pour organiser une animation avec vous. Contactez-nous :

Joëlle Carron
Animatrice jeunesse
PASAJ - District d’Echallens et PMT jeunes
Tél. 078 734 08 61
Email : joelle.carron@pasaj.ch

Michel Racloz
Animateur pastoral,
PASAJ Lausanne et PMT adultes
Tél. 021 612 61 33
Email : michel.racloz@cath-vd.ch

Le site de la pastorale monde du travail, www.pmt-romande.com, vous donne d’autres information sur ce sujet de votation et sur ce qui a trait au travail, à la formation et au non-emploi.